宝塚歌劇団が掲げる改革への取り組み
宝塚歌劇団は、労働環境を向上させるための真摯な取り組みを行っています。
特に、昨年秋の団員急死を受け、組織の風土や労働条件の見直しを急いでいます。
是正勧告の背景と影響
9月に西宮労働基準監督署から是正勧告を受けたこの劇団は、その後の改革に力を入れています。
この勧告は、労働環境の不備や過重労働の問題を浮き彫りにしました。団員たちは安心して働ける環境を求めており、その声に応える必要があります。
ハラスメント研修の実施状況
宝塚歌劇団は、ハラスメント研修を全出演者対象に全組で実施しました。
スタッフを対象とした研修も継続中で、組織全体の意識向上を図っています。これにより、より安全な労働環境を確保することが期待されています。
過重労働問題への具体策
過重労働の解消に向けた具体的な策として、稽古用小道具の製作を廃止しました。
この措置は、スタッフが道具を購入し保管し、各組で共有する形を取り入れています。これにより、出演者の負担を軽減し、より集中してパフォーマンスに取り組むことができます。
待遇改善に向けた努力
さらに、宝塚歌劇団は一部手当の増額やベースアップを実施しました。
これは、労働環境をさらに向上させるための取り組みの一環であり、団員たちの生活向上にも寄与するでしょう。
今後の展望と期待
これらの改革に向けた努力は、団員の士気を高め、活動に良い影響を与えると期待しています。
宝塚歌劇団の未来に向けた手応えを感じると同時に、今後の具体的な成果に注目していきたいと思います。
